Das Projekt

Das Projekt Po.Re.nu (Potentiale der Region nutzen) wurde ins Leben gerufen, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei den aktuellen Herausforderungen zu helfen. Diese Herausforderungen umfassen zum Beispiel den Fachkräftemangel, Probleme in den Lieferketten sowie die Transformation zu nachhaltigeren Unternehmen.

Projektziele

• Unterstützung und Entwicklung von Methoden zur Fachkräftesicherung im Unternehmen
• Gewinnung neuer Fachkräfte
• Bindung des bestehenden Personals
• Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen

Handlungsfelder

Das Projekt konzentriert sich auf mehrere wichtige Bereiche:

• Führungs- und Unternehmenskultur / Change Management
• Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
• Entlohnung und Anerkennung
• Employer Branding

Projektdurchführung

In den nächsten drei Jahren wird mit 70 KMU ein innovatives Personalentwicklungssystem entwickelt und eingeführt. Jedes teilnehmende Unternehmen wird für die Dauer von sechs Monaten Projektpartner. Im Rahmen des Projekts wird ein Handbuch erstellt, das allen Unternehmen zur Verfügung steht.

Die Projektgruppe trifft sich einmal im Monat, um Impulse zu geben und sich auszutauschen. Jedes Unternehmen sollte ein Umsetzungsteam und einen Lenkungskreis bestimmen. Die beschlossenen Maßnahmen werden mithilfe einer einfachen agilen Methode in iterativen Prozessen getestet und umgesetzt. Die Schulung, Einweisung und Steuerung erfolgt durch die Projektgruppe.

Dokumentation

Für die Teilnahme am Projekt ist es erforderlich, dass jedes Unternehmen einen „Letter of Intent“ abgibt und eine Projektlotsenvereinbarung unterzeichnet. Zudem müssen die Projektstunden monatlich bestätigt werden.